ajanhallinta

Osaamisen johtaminen kera henkilökohtaisen strategian käyntiin. Kun haluat lähteä liikkeelle organisaatiosi henkilökohtaisten strategioiden suunnittelussa, kerää joukkosi yhteen ja avatkaa ensin jokaisen tavoitteet. Onko ne selkeät, onko ne ylipäätään realistiset tavoittaa, onko tavoitteita liian paljon, menevätkö tavoitteet ristiin ja riittääkö yksilön osaaminen tavoitteiden saavuttamiseen. Seuraavaksi tavoitteet täytyy priorisoida, mikä on kirkkain tähti ja mitkä (korkeintaan muutama muu) ovat joko sitä tukevia tai erillisiä tavoitteita.

osaamisen johtaminen ja oman itsensä johtaminen.

Osaamisen johtaminen on totuttu termi varsinkin organisaatioiden henkilöstöosastoilla, mutta kuinka usein samoissa keskusteluissa nousee esiin oman itsensä johtaminen, joka on kuitenkin osaamisen johtamisen lajeista tärkein. Johda itseäsi – johda muita. Ja kyllä, asia voi tuntua alkuun itsestäänselvyydeltä tai helpolta, mutta valitettavan usein kömmähdetään juuri siihen, että osaamisen johtaminen ei sisällä selkeää itsensä johtamisen suunnitelmaa yksilötasolla …

osaamisen johtaminen ja oman itsensä johtaminen. Lue lisää »

tehokas arki.

Tehokas arki vai vain uusi arki? Uusi arki on yllättänyt monet niin hyvässä kuin pahassakin. Tuntemukset etätyöskentelyn ja -johtamisen maailmassa vaihtelevat. Monella varmasti alkuun oli fiilis, että ei ole todellista, ihan kauheaa, miten pystyn työskentelemään etänä ja miten johdan joukkojani etänä. Sitten yhtäkkiä asiat vain loksahtivat paikoilleen ja arki alkoi rullaamaan kuin luonnostaan. Toiset taas …

tehokas arki. Lue lisää »

tuotko sinä iloa bisnekseen?

Tuotko sinä arjessasi iloa bisnekseen? Oletko palaverien supliikki ilopilleri, luotko ympärillesi luotettavuutta jämptiydelläsi vai ilostutatko kanssatyöskentelijöitä arjessa huomaavaisuudellasi? Haasta itsesi iloitsemaan arjessa! Arki on usein suorittamista, jolloin iloa saa kerta toisensa jälkeen hakemalla hakea. Kiire ja dedikset painavat päälle, stressi nostaa verenpainetta ja sykettä, kotihuolet painavat mieltä toimistollakin, fokus ja ajatukset voivat olla jossain aivan …

tuotko sinä iloa bisnekseen? Lue lisää »

5 vinkkiä, joilla tehostat ajanhallintasi.

Ajanhallinta on monelle jatkuvasti harmaita hiuksia aiheuttava arjen haaste. Mistä saisi vuorokauteen lisää tunteja? Voiko kello olla jo viisi? Miten ehdin tehdä kaikki nämä työt? Kuka käy kaupassa? Miten ihmeessä taas kaikki se mitä suunnittelin jäikin tekemättä? Miten pitää ajanhallinta kurissa? Mekin olemme taistelleet vuosia aikaa vastaan ja eläneet ruuhkavuosia. Tasapainon löytäminen voi olla tuskaisa …

5 vinkkiä, joilla tehostat ajanhallintasi. Lue lisää »

ilmainen webinaari: Kirkasta ajanhallintasi!

Ihan mahtavia uutisia, ilmainen webinaari Kirkasta ajanhallintasi! Järjestämme ilmaisen webinaarin torstaina 23.4. klo 14-15. Lähde mukaan kirkastamaan ajanhallintasi timantiksi. Tuntuuko sinusta monesti siltä, että päivä taas hurahti ja tuli tehtyä kaikkea muuta mitä piti? Tuntuuko myös, että tehtävälista vaan kasvaa, aikataulut ontuvat ja asioita unohtuu liian usein? Tästä webinaarista saat mainiot vinkit ajankäyttösi tehostamiseen, jotka …

ilmainen webinaari: Kirkasta ajanhallintasi! Lue lisää »

Itsensä johtaminen onnistuu täydellisesti myös verkkovalmennuksena

itsensä johtaminen onnistuu täydellisesti myös verkkovalmennuksena.

Tiesitkö, että itsensä johtaminen onnistuu täydellisesti myös verkkovalmennuksena? Itsensä johtaminen taitaa olla johtamisen lajeista se hankalin. Johtamista ja esimiestyötä voi lukea kirjoista, oppia kouluissa ja kursseilla, kehittää kokemuksen kautta, jalostaa oman esimiehen kautta ja niin edelleen. Itsensä johtamisessa taas ollaan vastuussa sekä johtamisesta että toteuttamisesta. Ensin motivoit itsesi tekemiseen ja sitten vielä varmistat suunnassa pysymisen. …

itsensä johtaminen onnistuu täydellisesti myös verkkovalmennuksena. Lue lisää »

Tilaa uutiskirje

Love it uutiskirje on sinulle, joka olet kiinnostunut itsesi kehittämisestä ja johtamisestaTilaa nyt!

Tilaan uutiskirjeen
Hyväksyminen*

ota yhteyttä.

Noora Uitto

+358 45 618 1988

[email protected]

Emilia Rautiainen

+358 40 730 7076

[email protected]

Miten panostan henkilöstööni vaikuttavasti vuoden loppukirissä?