
autamme organisaatioita saavuttamaan tavoitteita, aitoja tuloksia ja iloa tekemiseen.
Love it Valmennus tuottaa asiakkailleen aitoja konkreettisia tuloksia ja oivalluksia itsensä johtamisen valmennusten avulla. Muutos on pysyvää, halusimme tai emme. Itsensä johtamisen taidot korostuvat jatkuvassa arjen turbulenssissa. Itsensä johtaminen on johtamisen lajeista tärkein, olit sitten asiantuntija, esihenkilö tai johtaja.
Valmennuksissa kirkastetaan tavoite ja tuodaan strategia osaksi arjen tekemistä. Tekemisen meininkiä vahvistetaan karsimalla turhat tekemiset pois ja tarkistamalla että fokus on oikeissa asioissa. Valmennuksissa vahvistetaan myös organisaation resilienssiä eli kykyä omaksua suuri määrä muutoksia säilyttäen korkea suorituskyky. Emme myöskään unohda asennetta, jolla on merkittävin vaikutus muutoksessa kuin muutoksessa: ILOA tekemiseen!

Itsensä johtaminen on valmennustemme ydin ja punainen lanka. Suosituimmat teemat valmennuksissamme ovat tavoitteen kirkastaminen, strategian tuominen osaksi arjen tekoja, tavoitetekeminen, resilienssin vahvistaminen ja organisaation suorituskyvyn varmistaminen, kiireen johtaminen, ajanhallinta, organisaation 360-ajattelu sekä esihenkilötyöskentely.
Missiomme on saada ihmiset tavoittamaan unelmansa yksi henkilö ja yksi organisaatio kerrallaan. Menestyvän yrityksen takana on hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö. Muutos on pysyvää ja organisaation on pysyttävä tahdissa mukana. Astumalla organisaationa yhdessä epämukavuusalueelle löytyvät oivallukset, kehitys ja todellakin: menestys!
strategiatyö • kirkas tavoite • ajanhallinta • 360-ajattelu • resilienssi
ITSENSÄ JOHTAMINEN
Johda itseäsi, johda muita. Itsensä johtamisen taito on johtamisen lajeista tärkein. Jotta voit ohjata organisaatiosi johtamaan itseään, tiimejään ja kaikkia sidosryhmiään parhaalla mahdollisella tavalla, on itsensä johtamisen taidot oltava ajantasalla. Haasta itsesi ja organisaatiosi kehittämään taidot uudelle tasolle.
Miksi muutos on niin vaikeaa? Muutosjohtaminen on organisaatioiden jokapäiväistä arkea, olivat muutokset sitten pieniä tai isoja. Ihmisillä on erilainen kyky käsitellä muutoksia. Paineensietokykyä voidaan kehittää. Resilientti organisaatio pystyy säilyttämään korkean suorituskyvyn muutostilanteissa.
me olemme
love it valmennus.
Emilia on kannustava, inspiroiva ja aikaansaava itsensä johtamisen valmentaja ja tinkimätön joukkojen johtaja, joka vahvalla bisneskokemuksellaan liiketoimintojen ja myynnin johdossa sekä luovalla kehittämishalullaan on luotsannut monta erilaista tiimiä ja organisaatiota menestykseen.
Noora on erinomaisilla vuorovaikutustaidoilla oivalluttava itsensä johtamisen valmentaja sekä palvelumyynnin ja avainasiakkuuksien johtamisen mestari. Hän on jalostanut oppinsa ja kokemuksensa lukuisten tiimien ja asiakkaiden käyttöön myös monien eri valmentajien, niin suomalaisten kuin kansainvälistenkin, kautta.

inspiraatiota blogistamme.


5 vinkkiä sujuvaan lomalle lähtöön

erätyöpaja - anna luonnon lumon kehittää organisaatiotasi.

Jarno Tuimala, toimitusjohtaja, Kiinteistöalan koulutuskeskus Oy
- sinäkin voit kehittyä!"
Otto Oksanen, Senior Vice President, SOK Kiinteistöässä
Mona-Lisa Näreaho, puheenjohtaja, Helsingin Toimihenkilöt Pro ry - Ammattiliitto Pro












